Wien (OTS) – „Die heutigen Gespräche waren von gegenseitigem Respekt
und einem
guten sozialpartnerschaftlichen Austausch geprägt. Das ist eine
wichtige Basis für die weiteren Verhandlungen“, betont Rainer
Trefelik, Chefverhandler auf Arbeitgeberseite und Obmann der
Bundessparte Handel in der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ), nach
der ersten Verhandlungsrunde zum Kollektivvertrag (KV) für die
Angestellten und Lehrlinge im österreichischen Handel. Gleichzeitig
verweist Trefelik darauf, dass die schwierige wirtschaftliche
Situation, in der sich der Handel befindet, in der aktuellen
Forderung der Gewerkschaft GPA unberücksichtigt bleibt: „Wir wollen
selbstverständlich die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter wertschätzen. Sie sind das Rückgrat des Handels. Aber die
Gehälter müssen durch die Betriebe erst erwirtschaftet werden. Die
wirtschaftlichen Kennzahlen müssen sich in den Lohnverhandlungen
widerspiegeln.“
Wirtschaftliche Kennzahlen zeigen die angespannte Lage
Die Zahlen verdeutlichen die angespannte Lage: Im ersten Halbjahr
verzeichnete der österreichische Handel ein reales Umsatzminus von –
0,7 Prozent, die konjunkturelle Entwicklung des heimischen
Einzelhandels rangierte nur auf Rang 25 von 27 EU-Ländern. Zugleich
stiegen die Kosten – insbesondere bei den Fixkostenblöcken.
Preissteigerungen auf Grund von Kostensteigerungen sind im
Einzelhandel aber nur sehr beschränkt möglich gewesen. Während der
Verbraucherpreisindex von 2023 bis 2026 um +9,8 Prozent stieg,
erhöhten sich die Einzelhandelspreise im selben Zeitraum nur um +5,5
Prozent.
„Diese schwierige Situation schlägt sich in einer äußerst
geringen Umsatzrentabilität nieder: Diese beträgt im Einzelhandel
lediglich 2,6 Prozent, in der Gesamtwirtschaft hingegen 5,4 Prozent“,
zeigt Trefelik den engen Spielraum der Branche auf.
Auch die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind bereits deutlich
spürbar: So ist die Beschäftigung im Handel seit 2023 rückläufig, im
ersten Halbjahr des Vorjahres sank sie um -1,6 Prozent, im zweiten
Halbjahr um -1,4 Prozent und ersten Halbjahr heuer ging sie abermals
um -0,3 Prozent zurück. Gleichzeitig stieg die Arbeitslosigkeit im
Handel im ersten Halbjahr 2026 um +5,4 Prozent, während die Zahl der
offenen Stellen um -12,8 Prozent abnahm.
Und die Aussichten, durch Produktivitätssteigerungen
gegenzusteuern, sind nur gering besser: Für das Gesamtjahr 2026 wird
dem Handel vom Wifo ein Nullwachstum der Bruttowertschöpfung
prognostiziert. „Diesen 0,0 Prozent stehen aber bereits ein 2,55
Prozent Gehaltsplus im Jahr 2026 gegenüber. Das heißt, die Einnahmen
wachsen keineswegs im selben Tempo wie die Personalkosten, dazu
kommen Kostensteigerungen bei Energie und Mieten. Lohnabschlüsse
müssen daher wirtschaftlich verkraftbar bleiben“, unterstreicht
Trefelik.
Arbeitsplätze sichern bleibt gemeinsames Ziel
Wichtig sei, Betriebe und damit auch Jobs zu sichern. „Unser
gemeinsames Ziel muss sein, Arbeitsplätze zu erhalten und weitere
Insolvenzen und Schließungen zu verhindern. Dafür braucht es einen
Abschluss mit Maß und Ziel, der die Interessen der Beschäftigten
ebenso berücksichtigt wie die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der
Unternehmen“, so Trefelik abschließend. Die nächste Verhandlungsrunde
findet am 3. November statt. (PWK571/DFS)
