Wien (OTS) – Neue Fragen für eine Arbeitswelt im Wandel
Wenn gesellschaftliche Debatten schärfer werden und sich die
Arbeitswelt rasant verändert, braucht es Orte, an denen differenziert
gedacht, unterschiedliche Perspektiven zusammengebracht und neue
Fragen zugelassen werden.
Am 21. und 22. Oktober bringt re:think diversity 2026 dafür (
inter-)nationale Expert:innen nach Wien. Das Programm lädt dazu ein,
bestehende Narrative zu hinterfragen und vertraute Annahmen neu zu
betrachten. Mit dabei sind unter anderem:
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Anita Rowe mit „Diversity, Equity and Inclusion: Still Relevant
in Today’s World?
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Manuel Bräuhofer mit “Männer ehrlich machen.“
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Tupoka Ogette mit „Warum Vielfalt ohne Rassismuskritik nur
Performance ist“
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Sara Weber mit „Utopie oder Dystopie: Wie werden wir in Zukunft
arbeiten?“
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Rama Gheerawo mit „Creative Leadership: The Missing Dimension of
Diversity”
Mit Anita Rowe ist auch am 22. Oktober eine Persönlichkeit dabei,
die das internationale Diversity Management seit Jahrzehnten
mitprägt. Die 80-jährige Diversity-Pionierin reist eigens aus den USA
an und arbeitet in ihrem Workshop „The Human Skills of Inclusion“ mit
den Teilnehmenden zu Emotional Intelligence und den Fähigkeiten, die
wirksame Zusammenarbeit in einer vielfältigen Arbeitswelt braucht.
Ein fein kuratiertes Programm macht re:think diversity 2026 zu
einem Ort des Denkens und Diskutierens. Wer sich mit Fragen von
Gerechtigkeit, Transformation und Zukunftsfähigkeit auseinandersetzen
will, findet hier den adäquaten Rahmen.
Wir bedanken uns bei unseren Partner:innen: WKÖ , Wien Energie,
Takeda, Austrian Power Grid, BILLA, Verbund und Erste Bank.
