Wien (OTS) – Die Plattform Erwachsenenbildung präsentierte am 14.
Oktober 2025 im
ÖAMTC-Stützpunkt Erdberg das neue Jahrbuch Weiterbildung 2025 . In 30
Beiträgen von 38 Autor:innen werden zentrale Fragen der beruflichen
Weiterbildung beleuchtet – von Künstlicher Intelligenz über
Nachhaltigkeit bis hin zu Social Impact. Zahlreiche Gäste, darunter
Autor:innen, Vertreter:innen der Mitgliedseinrichtungen sowie
Expert:innen aus Bildung, Wirtschaft und Wissenschaft, nahmen an der
Veranstaltung teil.
Zwtl.: Weiterbildung im Fokus der Zukunft
Der Titel des neuen Jahrbuchs „ Mit Weiterbildung in den
Chancenmodus! “ spiegelt die zentrale Botschaft des Abends wider:
Weiterbildung ist ein entscheidender Faktor, um Chancen zu erkennen,
zu nutzen und gesellschaftliche wie wirtschaftliche Entwicklungen
aktiv mitzugestalten.
Zwtl.: Fachliche Impulse und praxisnahe Einblicke
Der Abend begann mit einer Führung durch den innovativen ÖAMTC-
Stützpunkt. Daniel Noppinger eröffnete anschließend die Präsentation
und betonte die Bedeutung der Weiterbildung als Kompass für die
Zukunft.
Anschließend gaben Herwig Kummer und Sarah Parnreiter in ihrer
Keynote Einblicke in die Personalentwicklung beim ÖAMTC und zeigten,
wie vielfältige Lernangebote Mitarbeiter:innen motivieren und stärken
können.
Ein weiterer Programmpunkt war die Präsentation von Judith
Winkler, die ihre bekannte Post-it-Serie vorstellte – eine Sammlung
von über 500 Impulsen aus 500 Tagen rund um Arbeit, Führung und
Lernen.
Zwtl.: Jahrbuch 2025: 30 Beiträge, 38 Autor:innen
Zum Abschluss stellte Christian Bayer, Sprecher der Plattform
Erwachsenenbildung, das neue Jahrbuch Weiterbildung 2025 vor. Alle
Autor:innen wurden auf die Bühne gebeten, um Einblicke in ihre
Beiträge zu geben.
Das Jahrbuch vereint 30 Fachbeiträge von 38 Autor:innen zu den
zentralen Themen der beruflichen Weiterbildung:
–
Wissen und Fähigkeiten in der Praxis
–
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
–
Nachhaltigkeit und Social Impact
Es richtet sich an Verantwortliche für Aus- und Weiterbildung in
Unternehmen, Organisationen und Institutionen, an
Personalentwickler:innen, Innovator:innen sowie an alle, die sich mit
lebenslangem Lernen befassen.