Wien (OTS) – Seit über 30 Jahren haben Väter in Österreich das Recht
auf Karenz.
Doch nur ein Bruchteil nimmt dieses Recht in Anspruch, denn lediglich
knapp 16% der österreichischen Männer bleiben mindestens einen
einzigen Tag zu Hause bei ihren Kindern, anstatt arbeiten zu gehen.
Österreich zählt damit zu den EU-weiten Schlusslichtern, was die
Väterbeteiligung betrifft. ABZ*AUSTRIA begrüßt nun den jüngsten
Vorstoß der Bundesregierung, die Väterkarenz stärker in den
Mittelpunkt der politischen Diskussion zu rücken, betont jedoch auch
die Dringlichkeit einer echten Veränderung und nachhaltigen Lösung.
Solange die Aufteilung von Familienarbeit und beruflichen
Verpflichtungen weiterhin überwiegend in den Händen einer Seite
liegt, nämlich der Frau, bleiben die Auswirkungen auf die Arbeitswelt
und die Gesellschaft gravierend.
„Wir sehen immer wieder, wie der Druck auf Frauen wächst, Arbeit
und Familienaufgaben allein zu stemmen und das führt zu Überlastung,
mentaler Erschöpfung und einem Verlust an weiblichen Fach- und
Führungskräften. Es ist höchste Zeit, dass nicht nur über Väterkarenz
gesprochen, sondern mit strukturellen Änderungen unterfüttert wird,
die auch die Arbeitswelt verändern“, erklärt Mag.a Manuela Vollmann,
Geschäftsführerin von ABZ*AUSTRIA.
ABZ*AUSTRIA setzt bereits seit Jahren auf moderne
Arbeitszeitmodelle wie das 30/30-Modell, das eine gerechte Aufteilung
von Arbeitszeit und Familienzeit ermöglicht. Doch ohne entsprechende
gesetzliche Rahmenbedingungen und betriebliche Unterstützung für die
tatsächliche Inanspruchnahme von Väterkarenz, wird sich wenig ändern.
Außerdem entwickelte die Organisation mit der ROADMAP*NEUES ARBEITEN
bereits eine umfassende Strategie, die Unternehmen dabei unterstützt,
innovative Vereinbarkeitslösungen, vom Karenzmanagement bis hin zu
flexiblen Arbeitszeitmodellen, zu etablieren.
Mehr zu ROADMAP*NEUES ARBEITEN:
https://www.abzaustria.at/de/angebote-unternehmen/roadmap-neues-
arbeiten
ABZ*AUSTRIA
ABZ*AUSTRIA ist ein nicht gewinnorientierter Verein, der sich seit
1992 für die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt,
in der Wirtschaft und Bildung einsetzt. ABZ*AUSTRIA fördert
Chancengleichheit und Vielfalt durch maßgeschneiderte Angebote in
Bereichen wie Wiedereinstieg, Karenzmanagement, Diversity Management
und der Förderung von Frauen in technischen Berufen. Ziel ist es,
nachhaltige, gleichstellungsorientierte Lösungen für komplexe
gesellschaftliche Herausforderungen zu schaffen.
Website: https://www.abzaustria.at/de