Konstanz / Zürich (OTS) – Die Schweizer People-Intelligence-Plattform
atwork übernimmt die
Konstanzer Cubia AG zu 100 Prozent. Cubia bleibt als eigenständige
Marke unter der Bezeichnung „Cubia – an atwork company“ bestehen.
Beide Unternehmen verbinden damit langjährige Befragungsexpertise und
umfangreiche Benchmarking-Daten mit atworks Technologieführerschaft,
die aus Befragungsergebnissen automatisiert Massnahmen ableitet und
deren Wirkung auf Geschäftskennzahlen quantifiziert.
atwork hat die Cubia AG mit Sitz in Konstanz zu 100 Prozent
übernommen. Cubia zählt seit dem Jahr 2000 zu den etabliertesten
Anbietern für Mitarbeiterbefragungen und 360°-Feedback in
Deutschland. Künftig tritt das Unternehmen als eigenständige Marke
unter dem Namen „Cubia – an atwork company“ auf.
Mit dem Zusammenschluss bündelt atwork seine KI-gestützte People-
Intelligence-Plattform mit der Befragungsexpertise und der DACH-
Markterfahrung von Cubia. Jährlich nehmen rund 500.000 Menschen an
den von Cubia begleiteten Befragungen teil. Die daraus entstandene
Benchmarking-Datenbasis bildet eine fundierte Grundlage für die
Einordnung von Ergebnissen im deutschsprachigen Raum.
„Mit Cubia gewinnen wir ein Unternehmen, das seit 26 Jahren für
fundierte Mitarbeiterbefragungen, 360°-Feedback und anspruchsvolle
Beratungsprojekte steht. Die Verbindung aus Cubias Erfahrung und
Datenkompetenz mit unserer führenden Plattform und unseren
Datenmodellen erlaubt es unseren Kundinnen und Kunden, noch präziser
konkrete Massnahmen aus Befragungsergebnissen abzuleiten und deren
Wirkung auf das Geschäft zu beziffern. Cubias Kunden können wir eine
noch modernere und umfangreichere Befragungslösung anbieten, die
weiterhin von Cubia-Experten begleitet und umgesetzt wird.“
Marco Meister, Gründer und CEO von atwork
Erweiterte Möglichkeiten für Kundinnen und Kunden beider Häuser
Die atwork Suite bildet künftig den technologischen Kern des
gemeinsamen Angebots. Sie ergänzt die bewährten Befragungs- und
Reportingleistungen von Cubia um:
– Echtzeit-Dashboards, die Ergebnisse bereits während der laufenden
Befragung verfügbar machen
– Treiberanalysen zur Identifikation der Bereiche mit der grössten
Hebelwirkung
– die vollautomatisierte Ableitung konkreter Massnahmenpläne auf
Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse, bewährter Praxis und des
jeweiligen Organisationskontexts
– die Quantifizierung des Geschäftsnutzens, indem Feedbackdaten mit
Kennzahlen wie Überstunden, Fehlzeiten und Fluktuation verknüpft und
Verbesserungen vorab simuliert werden
– Feedbackprozesse über den gesamten Employee Lifecycle, von
Eintritts- und Austrittsbefragungen bis zu Performance Reviews
– vollautomatisierte Schnittstellen zu rund 100 Core-HR- und Payroll-
Systemen
„Unsere Kundinnen und Kunden erhalten dieselbe Methodik, dieselbe
Begleitung und dieselbe Sorgfalt wie bisher. Was hinzukommt, ist eine
führende Technologie, die den Weg von der Befragung bis zur
belegbaren Wirkung vollständig abbildet. Das ist am Markt einzigartig
und für Cubia die beste Ausgangslage für die kommenden Jahre des
technologischen Wandels.“
Matthias Diete, Gründer der Cubia AG
Cubia bringt Erfahrung aus über 100 Kundenprojekten pro Jahr mit
Unternehmen und Organisationen verschiedener Branchen mit. Dazu
zählen unter anderem Industrieunternehmen, Finanzdienstleister,
Versicherungen, Sparkassen und kommunale Versorger. Die Marke Cubia
sowie ihre gewachsenen Kundenbeziehungen bleiben erhalten.
Gründer und Führung
Matthias Diete bleibt der Cubia AG erhalten und begleitet den
Übergang zu atwork. Marco Meister, Gründer und CEO von atwork, sowie
Tobias Mengis, Vertriebsleiter von atwork, treten in den Vorstand der
Cubia AG ein.
Über atwork
atwork ist Technologieführer für Mitarbeiterbefragungen mit Sitz
in Zürich und betreibt eine KI-gestützte People-Intelligence-
Plattform für Mitarbeiterbefragungen, 360°-Feedback und
Feedbackprozesse über den gesamten Employee Lifecycle. Die Plattform
unterstützt Organisationen insbesondere dabei, Erkenntnisse aus
Befragungen in konkrete Massnahmen und in messbaren Geschäftsnutzen
zu überführen. Ermöglicht wird das durch ein proprietäres
Datenmodell, das Fachexpertise und Best Practices mit Machine
Learning verbindet und mit jeder Befragung und jeder weiteren
Massnahme an Präzision gewinnt. Die Daten werden in der Schweiz und
in der EU gehostet. atwork wird von bekannten Schweizer Investoren
unterstützt.
Über die Cubia AG
Die Cubia AG mit Sitz in Konstanz ist seit dem Jahr 2000 auf
Mitarbeiterbefragungen und 360°-Feedback spezialisiert. Mit jährlich
bis zu rund 500.000 Befragungsteilnehmenden verfügt Cubia über
langjährige Erfahrung im deutschsprachigen Markt.
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