Krems (OTS) – Anlässlich des Internationalen Weltfrauentags
bekräftigt die IMC
Krems University of Applied Sciences (IMC Krems) ihr Engagement für
die gezielte Förderung von Wissenschaftlerinnen und den Abbau
struktureller Hürden im Hochschulbereich. Chancengleichheit ist dabei
nicht nur ein gesellschaftspolitisches Anliegen, sondern eine
Voraussetzung für Innovationskraft und wissenschaftliche Exzellenz.
Frauen sind in bestimmten Disziplinen und Führungsfunktionen
weiterhin unterrepräsentiert. Neben individuellen Karrierewegen
wirken strukturelle Faktoren wie Care-Verpflichtungen oder ungleiche
Zugänge zu Netzwerken.
Zwtl.: Exzellenz braucht Chancengleichheit
„Chancengleichheit braucht klare Strategien und verlässliche
Rahmenbedingungen“ , betont Victoria Englmaier, Diversity-Beauftragte
des IMC Krems. Ulrike Prommer, Geschäftsführerin des IMC Krems,
ergänzt: „Eine stabile Forschungsgrundfinanzierung der Hochschulen
ist auch ein gleichstellungspolitisches Instrument. Nachhaltige
Personal- und Organisationsentwicklung brauchen Planungssicherheit.
Wir benötigen daher dringend die im Regierungsprogramm genannten
Unterstützungen im Bereich Forschung und Entwicklung, um unseren
Forscherinnen die notwendigen Ressourcen und strukturellen
Sicherheiten zu gewährleisten.“
Zwtl.: Strategisch verankert: Frauenförderung als Querschnittsauftrag
Frauenförderung ist am IMC Krems als strategischer
Querschnittsauftrag in Lehre, Forschung und Organisation verankert.
Gender- und Diversitätskompetenzen werden curricular integriert und
sind auch immer wieder Themen in Schulungsangeboten für
Mitarbeitende. Flexible sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen
schaffen strukturelle Voraussetzungen für Chancengleichheit.
Auch im Forschungsbereich widmet sich das IMC Krems gezielt
Geschlechterdimensionen. Eine aktuelle Studie von Doris Berger-
Grabner belegt, dass Frauen im Feld der Künstlichen Intelligenz
dynamisch aufholen und KI-Anwendungen besonders reflektiert nutzen –
ein klarer Beleg dafür, dass Diversität Innovationskraft stärkt.
Mit der Initiative „Making Women of IMC Krems Visible“ werden
Wissenschaftlerinnen und Jungwissenschaftlerinnen als Role Models
sichtbar gemacht. Der Weltfrauentag ist damit Teil einer
langfristigen Strategie für nachhaltigen Kulturwandel.