Wien (OTS) – younion _ Die Daseinsgewerkschaft begrüßt den Vorstoß,
ein
bundeseinheitliches Gehaltssystem für alle öffentlichen Spitäler zu
schaffen. „Einheitliche Gehälter und Arbeitsbedingungen sind ein
wichtiger Schritt, um den ruinösen Abwerbe-Wettbewerb zwischen den
Bundesländern endlich zu beenden und die Abwanderung von dringend
benötigten Fachkräften zu stoppen“, betont Christian Meidlinger,
Vorsitzender der younion.
Allerdings macht die Gewerkschaft klar: „Ein einheitliches System
darf nicht nach unten nivellieren, sondern muss sich an den besten
Modellen orientieren und alle Berufsgruppen umfassen. Nur so können
wir sicherstellen, dass die Beschäftigten in den Spitälern – egal ob
in Wien, Niederösterreich oder Tirol – faire Löhne, gute
Arbeitsbedingungen und echte Perspektiven haben“, so Meidlinger
weiter.
younion _ Die Daseinsgewerkschaft fordert zudem, dass die
Beschäftigten und ihre Vertretungen in die Ausarbeitung eines solchen
Modells eingebunden werden. „Wer tagtäglich für das Funktionieren
unseres Gesundheitssystems sorgt, muss auch mitreden dürfen, wenn es
um die Zukunft der Arbeitsbedingungen geht“, so Meidlinger.
Die Gewerkschaft unterstützt auch weitere Maßnahmen, wie eine
bessere Digitalisierung im Gesundheitswesen und eine gemeinsame
Beschaffung von Medizinprodukten, um die Versorgungssicherheit zu
erhöhen und die Arbeitsbelastung zu senken.
„Jetzt ist die Politik gefordert, rasch zu handeln und die
Interessen der Beschäftigten in den Mittelpunkt zu stellen. Denn nur
mit motivierten und gut bezahlten Teams können wir die
Gesundheitsversorgung für alle Menschen in Österreich sichern“, so
Meidlinger abschließend.