Wien (OTS) – Wenn Waren nicht dort ankommen, wo sie gebraucht werden,
gerät die
Wirtschaft ins Stocken. Was nach einem logistischen Problem klingt,
beginnt allerdings bereits viel früher. Nämlich beim
Fachkräftenachwuchs. Der Großhandel nimmt diese Herausforderung
besonders ernst und investiert verstärkt in moderne Ausbildung, um
Nachwuchs gezielt zu fördern. Denn hinter jedem vollen Regal, jeder
termingerecht gelieferten Maschine und jedem reibungslosen Ablauf
steht eine Branche, die mehr denn je auf gut ausgebildete
Großhandelskaufleute angewiesen ist.
Fachkräftemangel gefährdet Versorgungssicherheit
Der Großhandel ist ein essenzielles, aber häufig übersehenes
Zahnrad der österreichischen Wirtschaft. Er verbindet Industrie,
Handel und Endkund:innen – regional wie international. Ein Blick auf
Lehrstellenportale zeigt, dass viele Unternehmen im Großhandel
derzeit aktiv um Auszubildende für den Lehrberuf Großhandelskaufmann
bzw. Großhandelskauffrau werben, was den bestehenden Bedarf an
Nachwuchskräften unterstreicht.
Gleichzeitig steigen die Anforderungen an den Beruf. Digitale
Kompetenzen, komplexe Beschaffungsprozesse, internationale
Lieferbedingungen, rechtliche Grundlagen, Kundenkommunikation und
Nachhaltigkeit – all das gehört heute zum Berufsbild.
Die Lehre ist unser Fundament
„Wir brauchen junge Menschen, die nicht nur ein Waren Know-How
haben, sondern auch verstehen, wie Warenflüsse funktionieren. Ohne
gut ausgebildete Großhandelskaufleute steht bei uns alles still. Die
Lehre ist unser Fundament“, erklärt Christof Kastner,
Geschäftsführender Gesellschafter der KASTNER Gruppe.
Da der Großhandel meist im Hintergrund arbeitet und wenig
sichtbar ist, ist auch das Berufsbild in der öffentlichen Wahrnehmung
weniger präsent, als es seiner Bedeutung entspricht. Vielen
Jugendlichen ist nicht klar, welche Vielfalt und Verantwortung der
Beruf des Großhandelskaufmanns bzw. der Großhandelskauffrau mit sich
bringt. Dabei ist der Großhandel der Knotenpunkt zwischen Märkten,
Menschen und Materialien und damit ein systemrelevanter Sektor.
„Im Lebensmittelgroßhandel geht es nicht nur um Produkte, sondern
um Versorgungssicherheit und Verlässlichkeit für unsere Kunden. Gut
ausgebildete Lehrlinge sind der Grundstein dafür, dass wir
langfristig Qualitätsstandards halten und flexibel auf
Herausforderungen reagieren können. Dieser Beruf bietet vielfältige
Aufgaben und echte Perspektiven“, unterstreicht Kastner als Vertreter
eines traditionsreichen Ausbildungsbetriebs.
Ausbildung als Standortfrage
Die Wirtschaftskammern Österreichs setzen deshalb auf gezielte
Unterstützung für Ausbildungsbetriebe. Eine dieser Initiativen ist
die digitale Aus- und Weiterbildungsplattform wîse up, die praxisnahe
Lerninhalte für Lehrberufe bietet. Mit dem neuen Berufskanal
Großhandelskaufmann/Großhandelskauffrau reagiert sie direkt auf die
Herausforderungen der Branche.
Von Beschaffung über Lagerkennzahlen und Verkaufsgespräche bis
hin zu Marketing, Kommunikation und Rechnungswesen – Lehrlinge lernen
hier genau das, was die Branche heute braucht. Aktuell, verständlich
und digital aufbereitet.
Ein Auftrag an uns alle
Wer heute nicht ausbildet, wird morgen nicht liefern können.
Der Fachkräftenachwuchs im Großhandel ist keine reine
Branchensache, sondern eine Frage der Versorgungssicherheit. Oder
anders gesagt: Die Versorgungskette beginnt mit dem Lehrvertrag.
Mit dem neuen Berufskanal Großhandelskaufmann/Großhandelskauffrau
bietet wîse up ab sofort auch für diesen zentralen Wirtschaftsbereich
ein modernes digitales Lernangebot.
Weitere Informationen unter: https://wise-
up.at/lehre/grosshandelskaufmannfrau/
Über wîse up
wîse up ist die digitale Aus- und Weiterbildungsplattform der
Wirtschaftskammern Österreichs. Sie unterstützt Lehrlinge,
Ausbilder:innen und Unternehmen mit praxisnahen Lerninhalten zu über
20 Lehrberufen sowie zu überfachlichen Themen wie Kommunikation,
Digitalisierung oder Finanzbildung. Lehrlinge in Mitgliedsbetrieben
der Wirtschaftskammern Österreichs erhalten kostenlos Zugang zu wîse
up – unkompliziert über ihre Ausbilder:innen oder direkt über die
Berufsschule. Das Kontingent an kostenlosen Lizenzen für
Ausbilderinnen und Ausbilder ist begrenzt. (PWK058/TK)