Wien (OTS) – Der Equal Pay Day fällt heuer auf den 11. Februar. Er
markiert jenen
Tag, bis zu dem Frauen rechnerisch „gratis“ arbeiten, während Männer
bereits ab dem 1. Jänner Einkommen erzielen. Dass der Equal Pay Day
heuer früher im Kalenderjahr liegt, zeigt, dass Maßnahmen zur
Verbesserung fairer Einkommenschancen Wirkung entfalten. Gleichzeitig
ist klar, dass echte Gleichstellung am Arbeitsmarkt noch nicht
erreicht ist.
„Der Equal Pay Day ist ein wichtiges Signal. Maßnahmen zur
Verbesserung der Lohntransparenz, zur besseren Vereinbarkeit von
Familie und Beruf sowie gezielte arbeitsmarktpolitische Schritte
zeigen schrittweise Wirkung. Dennoch bestehen weiterhin strukturelle
Unterschiede, die faire und gleichwertige Bezahlung über alle
Branchen und Lebensphasen hinweg erschweren“, betont Juliane Bogner-
Strauß, Bundesleiterin der ÖVP Frauen.
Diese Unterschiede wirken weit über das Erwerbsleben hinaus:
„Branchen- und Berufswahl, hohe Teilzeitquoten sowie Betreuungs- und
Pflegeverpflichtungen führen nicht nur zu geringerem Einkommen,
sondern auch zu niedrigeren Pensionsansprüchen.
Einkommensgerechtigkeit entscheidet über finanzielle Unabhängigkeit
bis ins Alter. Wer den Gender Pay Gap kleinredet, vergisst den
Langzeiteffekt“, so Bogner-Strauß abschließend.