Wien/Prag (OTS) – Mit Ende Mai wurde Lukas Burian, Präsident von
Pride Biz Austria (PBA
) und der Austrian Gay Professionals (AGPRO), in den Vorstand des
European Pride Business Network (EPBN) für die Periode 2026–2028
gewählt. Das Netzwerk vereint derzeit 28 Mitgliedsorganisationen aus
24 europäischen Ländern und setzt sich für die Gleichstellung und
Inklusion von LGBTIQ+ Menschen am Arbeitsplatz ein.
„Ich freue mich sehr über das Vertrauen der
Mitgliedsorganisationen und die Möglichkeit, die Zukunft von EPBN
aktiv mitzugestalten. Die Wahl ist nicht nur eine persönliche Ehre,
sondern auch ein starkes Signal für Österreich und die Arbeit von
Pride Biz Austria, AGPRO und QBW*. Viele der Initiativen, die wir in
den vergangenen Jahren aufgebaut haben, zeigen, dass lokale Ideen
europäische Wirkung entfalten können“, so Lukas Burian.
Im Vorstand möchte Burian insbesondere daran arbeiten,
erfolgreiche Initiativen stärker europäisch zu vernetzen und zu
skalieren. Dazu zählen die Weiterentwicklung der europäischen LGBTQIA
+ Inclusion Awards, der Ausbau von Role-Model-Programmen sowie neue
Formate für Community Building, Wissensaustausch und Capacity
Building.
„Europa braucht gerade jetzt mehr Zusammenarbeit, mehr
Sichtbarkeit und mehr Fairness. Vielfalt ist kein Entweder-oder,
sondern lebt davon, Unterschiede anzuerkennen und gleichzeitig
Zugehörigkeit zu schaffen. Wenn Menschen das Gefühl haben,
dazuzugehören, entsteht Vertrauen. Und aus Vertrauen entstehen
Innovation, Engagement und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Genau
dazu möchte ich auf europäischer Ebene beitragen“, betont Burian.
Das European Pride Business Network vertritt gemeinsam mit seinen
Mitgliedsorganisationen die Interessen von rund 30 Millionen LGBTIQ+
Beschäftigten in Europa und arbeitet mit Unternehmen,
Zivilgesellschaft und europäischen Institutionen an inklusiveren
Arbeitswelten.
Clar Gallistl, Co-Vorsitz von Pride Biz Austria, sieht in der
Wahl ein wichtiges Zeichen für die österreichische und europäische
DEI-Arbeit:
„Belonging und Fairness sind wichtige Soft-Power-Themen und
zentrale Voraussetzungen für erfolgreiche Organisationen und
resiliente Gesellschaften. Menschen entfalten ihr Potenzial dann,
wenn sie sich zugehörig fühlen und wissen, dass sie fair behandelt
werden. Die Wahl von Lukas Burian in den EPBN-Vorstand zeigt, dass
die österreichische Expertise zu Vielfalt, Zugehörigkeit und echter
Teilhabe europaweit wahrgenommen und geschätzt wird.“
„Gerade in Zeiten zunehmender Polarisierung braucht Europa
Netzwerke, die Brücken bauen und Zusammenarbeit fördern. EPBN hat das
Potenzial, eine führende europäische Stimme für faire und inklusive
Arbeitswelten zu sein. Dass Österreich dabei künftig noch stärker
mitgestalten kann, ist eine große Chance“, so Gallistl abschließend.
Zwtl.: Über das European Pride Business Network (EPBN)
Das European Pride Business Network (EPBN) ist ein
Zusammenschluss von derzeit 28 Mitgliedsorganisationen aus 24
europäischen Ländern. Ziel des Netzwerks ist es, die Inklusion von
LGBTIQ+ Menschen am Arbeitsplatz zu stärken, Best Practices sichtbar
zu machen und gemeinsam mit Unternehmen, Politik und
Zivilgesellschaft an fairen und inklusiven Arbeitswelten in Europa zu
arbeiten.
Zwtl.: Über Pride Biz Austria
Pride Biz Austria ist Österreichs Netzwerk für LGBTIQ+ Diversity
Management und setzt sich gemeinsam mit Unternehmen, Organisationen
und Einzelpersonen für chancengerechte und inklusive Arbeitswelten
ein. Als österreichische Vertretung im European Pride Business
Network arbeitet Pride Biz Austria daran, Diversity-Standards
weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen in der Arbeitswelt
voranzutreiben. Das Netzwerk umfasst derzeit knapp 40
Mitgliedsorganisationen.
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