St. Pölten (OTS) – Mit einer glatten Lüge hat eine Firma (Bezirk
Korneuburg) versucht,
einen Beschäftigten unter Druck zu setzen und eine nachteilige
Einvernehmliche zu erwirken. Der Dienstnehmer unterschrieb jedoch
nicht und wandte sich stattdessen an die Arbeiterkammer
Niederösterreich. „Unsere Experten haben für den Mann über 11.100
Euro geholt“, so AK Niederösterreich-Präsident und ÖGB
Niederösterreich-Vorsitzender Markus Wieser.
Der Mann war seit Herbst bei dem Personaldienstleister
angestellt, als er Ende April per E-Mail über den Abbau von Personal
informiert wurde. Die Verantwortlichen im Betrieb forderten den
Betroffenen auf, umgehend eine einvernehmliche Auflösung des
Dienstverhältnisses per 3. Mai zu unterschreiben.
Als der Arbeitnehmer darauf hingewiesen hat, dass gesetzliche
Kündigungsfristen einzuhalten seien, behauptete das Unternehmen
fälschlicherweise, man müsse sich nur an eine Frist von vier Tagen
halten. Der Betroffene ließ sich davon jedoch nicht einschüchtern und
verweigerte klugerweise die Unterschrift. Die Leasingfirma meldete
das Arbeitsverhältnis dennoch eigenmächtig per 3. Mai ab.
Der Arbeitnehmer wandte sich daraufhin an die AK
Niederösterreich. Die Rechtsexpertinnen konnten klarstellen, dass
auch im Personalleasing die kollektivvertraglichen Kündigungsfristen
einzuhalten sind. Eine Abmeldung ohne Zustimmung ist auch hier
unzulässig. Nach einer deutlichen Intervention der AK zahlte der
Betrieb das offene Entgelt sowie die Kündigungsentschädigung bis Ende
Juni vollständig nach – in Summe insgesamt 11.109,84 Euro brutto.
„Einvernehmliche Auflösungen unter Druck und frei erfundene
Behaltefristen haben im Arbeitsrecht keinen Platz. Wir lassen nicht
zu, dass mit unzulässigen Tricks gearbeitet wird“, so Wieser.
