Millstätter See – Bad Kleinkirchheim – Nockberge (OTS) – Mit dem
Job-Day 2.0 haben die Mitgliedsbetriebe der ARGE Best
Employer Destination, aufbauend auf dem erfolgreichen Job-Day im
vergangenen Jahr, einen weiteren beispielgebenden Schritt gesetzt, um
Jugendliche nachhaltig für eine Lehre im Tourismus in der Region
Millstätter See – Bad Kleinkirchheim – Nockberge zu begeistern.
Zwtl.: Vom Job-Day zur nachhaltigen Berufsorientierung
Zwischen 27. und 30. Jänner 2026 fand der Job-Day 2.0 als eigens
entwickeltes Workshop-Format direkt in den Klassenzimmern statt.
Insgesamt wurden rund 200 Jugendliche der 8. und 9. Schulstufe in den
vier Mittelschulen Lurnfeld, Gmünd, Radenthein und Nockberge
–Patergassen besucht.
Zwtl.: Workshops direkt im Klassenzimmer
Während beim Job-Day im Mai 2025 das Erleben der Tourismuswelt im
Vordergrund stand – mit Betriebsbesichtigungen, praktischen
Einblicken in die Hotellerie, gemeinsamen Kochaktionen und dem
direkten Kennenlernen des Arbeitsalltags in Betrieben in Bad
Kleinkirchheim, am Millstätter See und in Feld am See – legte der Job
-Day 2.0 bewusst den Fokus auf Vertiefung, Orientierung und
Information. In jeweils drei Schulstunden pro Klasse erhielten die
Jugendlichen leicht verständliche und strukturierte Informationen
rund um die duale Ausbildung im Tourismus. Gemeinsam wurden Themen
wie Lehrausbildung, Berufsschule, Entlohnung, berufspraktische Tage,
Bewerbungsprozess sowie Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
erarbeitet und offen diskutiert.
Ein fixer Bestandteil jeder Einheit war der Karriere-Talk mit
Unternehmer:innen und Lehrlingen, die praxisnahe Einblicke gaben. Im
direkten Austausch standen Stefanie Aniwanter (SEEGLÜCK Hotel Forelle
), Susanne Paus (Naturhotel Ortners Eschenhof), Dietmar Krenn (
Familien- & Sporthotel Kärntnerhof) und Erika Palle (Sport- und
Familienresort Brennseehof). Auch ein exklusiver Job-Day-Bonus für
alle interessierten Schüler:innen war mit im Gepäck: Schnuppertage im
zukünftigen Ausbildungsbetrieb inklusive Verwöhntag mit den Eltern.
Geleitet wurden die Workshops von Caroline Schischeg, die mit ihrer
langjährigen Erfahrung im Tourismus und in der schulischen
Berufsorientierung die Jugendlichen begeisterte und praxisnah Wissen
vermittelte.
Zwtl.: Beispielgebende Initiative für Kärnten
Der Job-Day 2.0 ist Teil des LEADER-Projekts „Zufriedene
Mitarbeiter in einer attraktiven Region“ und wird von den
Mitgliedsbetrieben der ARGE Best Employer Destination in enger
Kooperation mit der Millstätter See – Bad Kleinkirchheim – Nockberge
Tourismusmanagement GmbH (MBN) getragen. Das Projekt wird im Rahmen
des GAP-Strategieplans Österreich 2023–2027 („LE-Projektförderungen“)
umgesetzt und von Bund, Land und Europäischer Union gefördert. Das
neu entwickelte zweistufige Format – bestehend aus Job-Day und Job-
Day 2.0 – setzt ein deutliches Zeichen für nachhaltige
Nachwuchsarbeit im Tourismus in der Nockregion. Weitere Informationen
zur ARGE Best Employer Destination und zum LEADER-Projekt finden Sie
unter www.nockscrew.at und dem Info-Hub der Region.
Zwtl.: Statements zum Job-Day 2.0:
Dietmar Krenn, ARGE-Initiator und Hotelier, betont: „Beim Job-Day
2.0 ist es uns ein echtes Anliegen, den Jugendlichen einen ehrlichen
und greifbaren Einblick in die verschiedenen Lehrberufe und
Karrierewege zu geben – quasi direkt aus dem Hotel ins Klassenzimmer.
Gemeinsam mit unseren Lehrlingen, die mit großer Freude und
Engagement dabei sind, zeigen wir, wie vielseitig, modern und
zukunftssicher die Lehrausbildung in unseren Betrieben ist und welche
Perspektiven sie jungen Menschen eröffnet.“
Auch Heidemarie Schrei, Projektleiterin der ARGE Best Employer
Destination, unterstreicht die Bedeutung der Initiative: „Der Job-Day
2.0 zeigt, wie zeitgemäße Führung gelebt wird: Hoteliers und
Lehrlinge arbeiten als Team, bringen viel Herz und Leidenschaft für
ihren Beruf ein und übernehmen Verantwortung für die nächste
Generation. So entstehen Begegnungen, die Orientierung geben und
inspirieren.“
Christian Stattmann, Geschäftsführer der Tourismusregion
Millstätter See – Bad Kleinkirchheim – Nockberge Tourismusmanagement
GmbH ergänzt: „Der Job-Day 2.0 ist ein starkes Signal für die
Wertschätzung der Ausbildung in unseren ausgezeichneten Betrieben. So
können junge Menschen schon frühzeitig die vielfältigen Chancen einer
Karriere im Tourismus entdecken und gleichzeitig das breite Arbeits-
und Freizeitangebot in unserer Region kennenlernen.“