Raaba-Grambach (OTS) – Wer heute durch einen Produktionsbetrieb geht,
hört oft mehr als nur
eine Sprache. Internationale Fachkräfte sind für viele Unternehmen
längst unverzichtbar und tragen entscheidend dazu bei, den
Fachkräftemangel abzufedern. Mit dieser Sprachenvielfalt wächst
jedoch eine Herausforderung, die im Unternehmensalltag häufig
unterschätzt wird: Was nützt die wichtigste Information, wenn sie
zwar verschickt, aber nicht von allen verstanden wird? Mit genau
dieser Frage beschäftigte sich auch das oberösterreichische
Familienunternehmen Hütthaler und durchbricht mit einer neuen
Mitarbeiter-App die Sprachbarrieren.
Zwtl.: Wenn Informationen ihren Wert verlieren
Wo Informationen unvollständig ankommen oder unterschiedlich
verstanden werden, entstehen Missverständnisse, zusätzlicher
Abstimmungsaufwand und vermeidbare Fehler. Gerade in
Produktionsbetrieben, im Schichtbetrieb oder in sicherheitsrelevanten
Bereichen kann das weitreichende Folgen haben. Aktuelle
internationale Forschung macht deutlich, dass verständliche interne
Kommunikation heute weit mehr ist als ein organisatorisches Thema.
Sie zählt zu den wichtigsten Voraussetzungen für Vertrauen,
erfolgreiche Zusammenarbeit und eine langfristige Mitarbeiterbindung.
Verständlichkeit entwickelt sich damit vom vermeintlichen „Soft
Factor“ zu einem echten Wettbewerbsvorteil. Immer stärker rückt dabei
ein Begriff in den Mittelpunkt: Informationsgerechtigkeit. Dahinter
steht der Anspruch, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer
Muttersprache, ihrem Einsatzbereich oder ihrer Arbeitszeit, dieselben
Informationen erhalten, verstehen und einordnen können. Denn
Information schafft erst dann Orientierung, wenn sie bei allen
verständlich ankommt.
Zwtl.: Verstehen verbindet
Mit dieser Herausforderung sah sich auch Geschäftsinhaber Florian
Hütthaler konfrontiert. Mehr als 400 Mitarbeitende arbeiten an
mehreren Standorten, viele von ihnen mit unterschiedlichen
sprachlichen und kulturellen Hintergründen. Gesucht war deshalb keine
reine Übersetzungslösung, sondern ein Weg, allen Beschäftigten
denselben Wissensstand standortunabhängig in Echtzeit zu ermöglichen
und sie gleichermaßen in das Unternehmensgeschehen einzubinden. Die
Antwort fand Hütthaler in der Mitarbeiter-App LOLYO. Diese stellt
sämtliche Informationen automatisch in über 25 Sprachen bereit und
sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden jederzeit auf dieselben Inhalte
zugreifen können. Für Florian Hütthaler ist genau das der
entscheidende Unterschied: „Ein großer Vorteil der Mitarbeiter-App
ist die Mehrsprachigkeit, die uns viel besser verbindet.“ Heute sei
gewährleistet, dass „jeder zeitgleich die Information – und das in
mehreren Sprachen“ erhält.
Zwtl.: Mehr als nur ein digitaler Fortschritt
Die Nutzung der „MeinHütthaler“-Mitarbeiter-App ist jedoch nicht
nur ein technischer Fortschritt. In der Praxis verändert der digitale
Zukunftstrend das soziale Miteinander und die Motivation der
Mitarbeitenden äußerst positiv. Wenn Mitarbeitende verstehen, was im
Unternehmen passiert, können sie Entscheidungen besser
nachvollziehen, fühlen sich ernst genommen und entwickeln eine
stärkere Bindung zum Arbeitgeber. Das schafft Vertrauen – die
Grundlage für effiziente Zusammenarbeit und Identifikation im
Unternehmen. Denn Informationen verbinden Menschen nicht dadurch,
dass sie versendet werden, sondern dadurch, dass sie verstanden
werden. Dies sorgt für Fehlerreduktion, schnelleres Onboarding und
mehr Effizienz im Arbeitsalltag.
Zwtl.: Vereinfachung der Unternehmenskommunikation
Ein zusätzlicher Nutzen zeigt sich darin, dass bei Hütthaler mit
der Mitarbeiter-App nun wirklich alle Mitarbeitenden unabhängig von
Standort, in Echtzeit und DSGVO-konform, erreicht werden können –
ganz einfach am eigenen Smartphone. Das vereinfacht die
Unternehmenskommunikation deutlich, schließt Kommunikationslücken,
reduziert Prozessaufwand und spart Zeit. Neben Hütthaler haben auch
viele andere namhafte Unternehmen wie ASFINAG, Recheis oder Efko
diese zukunftsträchtige Lösung für interne Kommunikation entdeckt und
nutzen bereits eine Mitarbeiter-App als zusätzlichen Erfolgsfaktor.
Über LOLYO
LOLYO ist die erste Mitarbeiter-App mit KI-Power, die gezielt zum
Mitmachen motiviert und mit dem MITMACH-Booster für rekordverdächtige
Beteiligung sorgt. Entwickelt in Graz, Österreich und Cloud Service
nach ISO27001 aus Deutschland bietet das smarte Social Intranet alle
Funktionen, die moderne interne Kommunikation braucht: Mitarbeitende
lassen sich in Echtzeit erreichen, Inhalte standortübergreifend
teilen, Onboarding-Prozesse beschleunigen und Stimmungen im Team
aktiv einholen. So entsteht digitale Nähe, die echtes Wir-Gefühl
schafft und den Teamzusammenhalt nachhaltig stärkt.
Mehr Informationen zur LOLYO Mitarbeiter-App: www.lolyo.at
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