Wien (OTS) – Gleiche Bezahlung für gleiche Verantwortung ist bei
Sanofi Österreich
gelebte Realität. Am Standort Österreich gibt es keine Gender Pay Gap
– über alle Rollen und Ebenen hinweg. Möglich wird das durch klar
definierte, strukturierte Prozesse in Gehaltsfindung, Entwicklung und
Führung.
„ Gleichstellung ist für uns kein Imagethema, sondern eine
Führungsaufgabe. Faire Bezahlung, transparente Entscheidungen und
gleiche Entwicklungschancen sind zentrale Voraussetzungen dafür, dass
wir als Unternehmen langfristig erfolgreich und zukunftsfähig bleiben
“, ist Markus Isenmann, Geschäftsführer Sanofi Österreich, überzeugt.
Diese Haltung spiegelt sich auch in den Kennzahlen wider, die
zeigen, wie konsequent Chancengleichheit bei Sanofi Österreich
umgesetzt wird:
–
50:50 Frauen und Männer im Leadership- und Strategieboard mit
Verantwortung für Umsatz und Unternehmensstrategie
–
Bei 19 neu besetzten Leadership-Positionen (2023–2026) wurden in
mehr als der Hälfte der Fälle Frauen eingestellt oder aktiv im
Succession Planning berücksichtigt
–
53,8% aller Beförderungen zwischen 2023 und 2026 gingen an Frauen
(13 Frauen, 7 Männer)
–
Keine Gender Pay Gap bei Sanofi Österreich abgesichert durch
regelmäßige Überprüfung der Gehaltsbänder
–
Führungsrollen sind auch in Teilzeit möglich
–
Rund 70% Frauenanteil in der Gesamtbelegschaft am Standort
Österreich mit über 60% Akademikerinnen
Zwtl.: Frauen prägen Wissenschaft, Strategie und Wirkung
„ Faire Bezahlung ist für uns keine Frage des Geschlechts,
sondern der Rolle, Verantwortung und Qualifikation. Transparente
Gehaltsbänder und regelmäßige Reviews stellen sicher, dass
Gleichstellung kein Zufall ist “, erklärt Anita Widmann, People
Director AT.
Die Zahlen zeigen: Karrierewege, Führungsverantwortung und
Entwicklungsmöglichkeiten werden konsequent nach Qualifikation und
Potenzial vergeben – unabhängig vom Geschlecht.
Zwtl.: Sinnstiftende Arbeit an zentralen Schnittstellen
Akademikerinnen arbeiten bei Sanofi Österreich heute
selbstverständlich an zentralen Schnittstellen des Unternehmens. Sie
gestalten unter anderem in den Bereichen General Medicines,
Regulatory Affairs, Market Access, Pharmacovigilance sowie Marketing
und Produktmanagement maßgeblich die Arbeit des Unternehmens mit.
Dabei tragen sie Verantwortung für wissenschaftliche Qualität,
Patient*innensicherheit, den Zugang zu innovativen Therapien sowie
für zentrale strategische Entscheidungen.
Über Sanofi
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet
und sich dafür einsetzt das Leben der Menschen zu verbessern und
verantwortungsvoll zu wachsen. Unser Team setzt sich in mehr als 100
Ländern dafür ein, die medizinische Praxis zu verändern und damit das
Unmögliche möglich zu machen. Wir bieten weltweit Millionen von
Menschen lebensrettende Impfstoffe und Behandlungsoptionen an, die
das Potential haben, das Leben zu verbessern. Dabei stellen wir
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in den Mittelpunkt unseres
Handelns.
Sanofi ist an den Börsen EURONEXT: SAN und NASDAQ: SNY gelistet.