Innsbruck (OTS) – Das Tourismusberatungsunternehmen Kohl > Partner
erweitert seinen
Partnerkreis: Der 30-jährige Stefan Brida steigt zum Managing Partner
auf und übernimmt die Anteile von Werner Taurer. Mit diesem Schritt
setzt das Unternehmen bewusst auf die nächste Generation in der
Führungsebene.
Brida ist seit 2019 Teil von Kohl > Partner und hat in den
vergangenen sechs Jahren zentrale Beratungsfelder maßgeblich
mitentwickelt. Seine Schwerpunkte liegen in Controlling und
operativer Betriebsoptimierung, Preisstrategien und Revenue
Management sowie in Machbarkeitsprüfungen und Investitionsbegleitung
in der Hotellerie. Zudem verantwortet er die Weiterentwicklung der
Kohl > Partner Benchmarks und stärkt damit die datenbasierte
Steuerung von Tourismusbetrieben. Seine Vision ist es, die
Profitabilität in der Hotellerie nachhaltig zu verbessern und
Betriebe durch konsequentes Controlling operativ messbar
erfolgreicher und zukunftsfit zu machen.
„Mit Stefan erweitern wir den Partnerkreis um einen Kollegen, der
fachliche Tiefe im Controlling mit unternehmerischem Denken verbindet
und gleichzeitig für die nächste Generation in unserer Branche
steht“, so Helmut List, Geschäftsführer von Kohl > Partner.
Brida absolvierte die Tourismusschule Villa Blanka in Innsbruck
und sammelte internationale Erfahrung in der Ferien- und
Kettenhotellerie. Er studierte am Management Center Innsbruck (MCI)
mit Auslandssemester in Orlando und schloss sein Masterstudium in
Entrepreneurship & Tourism mit Schwerpunkt Strategisches Management
und Familienunternehmen ab. Neben seiner Beratungstätigkeit ist er
auch in der Lehre am MCI und an der IMC Krems aktiv.
Werner Taurer, der das Unternehmen seit 1984 maßgeblich geprägt
hat, übergibt seine Anteile auf eigenen Wunsch und wird sich künftig
verstärkt auf die Beratung bei Kohl > Partner konzentrieren. „Ich
freue mich, dass wir mit Stefan eine ausgezeichnete interne Lösung
gefunden haben“, so Taurer.
Mit der Erweiterung des Partnerkreises unterstreicht Kohl >
Partner seinen Anspruch, die Weiterentwicklung des Unternehmens aus
den eigenen Reihen zu gestalten und frühzeitig Verantwortung an die
nächste Generation zu übertragen.
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