Wien (OTS) – Nach der heutigen fünften KV-Verhandlungsrunde gibt es
eine Einigung
in der Elektro- und Elektronikindustrie: Die Ist-Löhne und -Gehälter
steigen rückwirkend mit 1. Mai 2026 um 1,85 Prozent plus einem Sockel
von 22 Euro, die Grundstufe der KV-Löhne und -Gehälter um 3,00
Prozent.
Erhöht werden weiters die Schichtzulagen: Die Zulage für die
zweite Schicht wird gleichmäßig über drei Jahre um insgesamt 47 Cent
angehoben, die Zulage für die dritte Schicht wird binnen zwei Jahren
gleichmäßig um insgesamt 34 Cent erhöht.
Gute Lösung für beide Seiten
„Unser vorrangiges Ziel war es, in diesen durch geopolitische
Verschiebungen, regulatorische Unsicherheiten und technologische
Disruption wirtschaftlich herausfordernden Zeiten heuer deutlich
unter der rollierenden Inflation abzuschließen – das ist uns
gelungen. Der Fokus ist klar auf den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit
gelegt, die gerade für die exportstarke Elektro- und
Elektronikindustrie essenziell ist“, sagt FEEI-Obmann Wolfgang
Hesoun.
Änderungen im Rahmenrecht
Das Ergebnis der KV-Verhandlungen betrifft auch Änderungen im
Rahmenrecht. Eltern von Kindern mit Behinderung erhalten eine
zusätzliche Pflegefreistellung von einer Woche jährlich.
Die Verhandlungsparteien einigten sich auf die Einführung von
Gesundheitstagen unter Berücksichtigung betrieblicher Maßnahmen: Ab
20 Jahren Betriebszugehörigkeit und einem Mindestalter von 40 Jahren
erhalten Beschäftigte einen Gesundheitstag. Zwei Gesundheitstage
stehen Personen ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und einem
Mindestalter von 45 Jahren zu. Bei 20 Jahren Betriebszugehörigkeit
und einem Mindestalter von 50 Jahren sind drei Gesundheitstage
jährlich vorgesehen. Bei Erreichen der 6. Urlaubswoche entfällt der
Anspruch auf diese Gesundheitstage.
Die Verhandlungsergebnisse betreffen rund 60.000 Beschäftigte.