Wien (OTS) – Kontakte knüpfen, Fragen stellen und potenzielle
Arbeitgeber:innen
kennenlernen und das ganz ohne klassisches Bewerbungsgespräch: Beim
fünften PRVA Talent Garden trafen junge Talente auf Unternehmen,
Agenturen und Institutionen aus der Kommunikations- und
Marketingbranche. Das etablierte Career-Speed-Networking des Public
Relations Verband Austria ( PRVA ) fand auch heuer wieder in
entspannter Atmosphäre im JO&JOE Vienna statt. Neben OBSERVER Brand
Intelligence, Partner des Talent Garden seit der ersten Ausgabe,
waren 2026 erstmals die Marketing Natives des Dialog Marketing
Verband Österreich ( DMVÖ ) mit dabei und sorgten für ein noch
breiteres Angebot an Kommunikationsjobs aus Marketing, Werbung und
PR.
Zwtl.: Speed-Networking statt Bewerbungsgespräch
Was vor fünf Jahren aus einer Idee der PRVA Newcomer entstand,
nämlich jungen Talenten einen unkomplizierten Zugang zur
Kommunikationsbranche zu ermöglichen, hat sich mittlerweile zu einem
Fixpunkt für Nachwuchskräfte und Arbeitgeber:innen entwickelt. Im
Vordergrund steht dabei der persönliche Austausch: In kurzen
Gesprächen können sich beide Seiten kennenlernen, Erwartungen
abgleichen und im besten Fall den Grundstein für den nächsten
Karriereschritt legen.
„ Gerade am Beginn der Karriere sind persönliche Begegnungen
besonders wertvoll. Beim Talent Garden bekommen junge Talente die
Möglichkeit, Unternehmen abseits des klassischen Bewerbungsprozesses
kennenzulernen und Arbeitgeber:innen treffen auf Menschen, die offen,
neugierig sind und etwas bewegen wollen “, so Amanda Narzt aus dem
PRVA Vorstand.
Auch OBSERVER Brand Intelligence begleitet den Talent Garden
bereits seit seinen Anfängen. „ Wir unterstützen den Talent Garden
seit der ersten Ausgabe, weil uns die Förderung des
Kommunikationsnachwuchses ein echtes Anliegen ist “, sagt Stephan
Ifkovits, Head of Communications bei OBSERVER Brand Intelligence. „
Über die Jahre haben wir erlebt, dass hier tatsächlich Verbindungen
entstehen, aus denen sich berufliche Zusammenarbeit entwickelt. Genau
das macht das Format für mich so besonders .“
Zwtl.: Was erwartet sich der Nachwuchs vom Arbeitsmarkt?
Zum Auftakt des Abends präsentierte Stephan Ifkovits aktuelle
Ergebnisse einer Umfrage von OBSERVER. Im Fokus standen die
Erwartungen junger Menschen an Arbeitgeber:innen und den
Arbeitsmarkt. Die Ergebnisse widerlegen ein weitverbreitetes
Vorurteil: Junge Menschen sind keineswegs arbeitsscheu. Die große
Mehrheit der Befragten ist bereit, fünf Tage pro Woche zu arbeiten,
viele können sich auch eine klassische 40-Stunden-Woche vorstellen.
Im Vergleich zum Vorjahr ist diese Bereitschaft sogar gestiegen.
„ Wir sollten daher aufhören, der jungen Generation mangelnden
Arbeitswillen zu unterstellen. Vielmehr sind die Unternehmen
gefordert, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen. Denn die
Studierenden wollen arbeiten, erwarten dafür aber zu Recht ein faires
Gehalt, Wertschätzung und eine gute Führungskultur “, fasst Stephan
Ifkovits, Initiator der Studie und Head of Marketing & Communications
bei OBSERVER, die Ergebnisse zusammen.
Die Ergebnisse lieferten zugleich den Ausgangspunkt für den
anschließenden Panel-Talk. Cornelia Sima, Medien- und
Contentmanagerin in der Unternehmenskommunikation beim Wiener
Gesundheitsverbund, und Markus Schenk, People Business Partner bei
WPP Media, diskutierten darüber, was einen gelungenen Berufseinstieg
ausmacht, welche Erwartungen
Information junge Kommunikationstalente heute mitbringen und worauf
Unternehmen bei Berufseinsteiger achten.
Danach hieß es: miteinander ins Gespräch kommen. Beim Career-
Speed-Networking konnten die Teilnehmer:innen in kurzen
Gesprächsrunden die unterschiedlichen Arbeitgeber:innen kennenlernen
und sich einen direkten Eindruck von Unternehmen,
Agenturen und möglichen Berufsfeldern verschaffen. Drinks und Pizza
sorgten für den passenden informellen Rahmen.
Zwtl.: Über den PRVA (Public Relations Verband Austria)
Der Public Relations Verband Austria ist der Verband für
Kommunikationsexpert:innen mit einem ganzheitlichen Verständnis
für professionelle und strategische Kommunikation in Österreich. Als
freiwillige Interessenvertretung und zentrale
Vernetzungsplattform für seine rund 800 Mitglieder unterstreicht der
PRVA die gesellschaftspolitische Relevanz und
Verantwortung professioneller Public Relations. Seit 1975 engagiert
sich der PRVA für Aus- und Weiterbildung von PRTreibenden,
die Etablierung von Qualitäts-Standards sowie für Bewusstseinsbildung
und ethische Richtlinien in der Branche.
Zwtl.: Über die PRVA Newcomer
Die PRVA Newcomer sind das U30-Netzwerk für junge Ein- und
Aufsteiger:innen der österreichischen Kommunikationsbranche. Sie
unterstützen Nachwuchstalente dabei, wertvolle Kontakte zu knüpfen,
sich beruflich weiterzuentwickeln und ihren eigenen
Weg in der Branche zu finden. Im Mittelpunkt stehen Vernetzung,
Weiterbildung, Erfahrungsaustausch und berufliche Orientierung. Mit
Formaten wie dem Talent Garden schaffen die PRVA Newcomer
Möglichkeiten, voneinander zu lernen, neue Perspektiven zu entdecken
und Verbindungen zwischen jungen Talenten, potenziellen
Arbeitgeber:innen und
erfahrenen Branchenvertreter:innen zu knüpfen.
Die Verbandsarbeit wird von folgenden Wirtschaftspartnern
unterstützt:
A1 , APA-COMM , Brau Union , DORDA , IFES , IKEA , Observer ,
Wiener Stadtwerke
