Wien (OTS) – Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit,
Pflege und
Konsumentenschutz (BMASGPK) hat am 20. Oktober erfolgreich die EU-
Kampagne „Gemeinsam für psychische Gesundheit bei der Arbeit“ (2026
–2028) in Österreich gestartet. Beteiligt waren Expert:innen und
Vertreter:innen aus Arbeitnehmerschutz, Wirtschaft und
Interessenvertretungen, darunter der Berufsverband Österreichischer
Psychologinnen und Psychologen (BÖP) . Angesichts steigender
psychischer Belastungen am Arbeitsplatz bringt der BÖP seine
psychologische Expertise in die Kampagne ein.
Zwtl.: Zeitdruck, Erschöpfung und psychische Erkrankungen belasten
Beschäftigte
44% der Beschäftigten in der EU berichten von starkem Zeitdruck
oder Arbeitsüberlastung. 37% sind von allgemeiner Erschöpfung
betroffen. Bei 29% wurden Stress, Depressionen oder Angstzustände
durch die Arbeit verursacht oder verstärkt. Das zeigt die Erhebung
„OSH Pulse 2025“ der Europäischen Agentur für Sicherheit und
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA).
„Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur ein
individuelles Anliegen – sie beeinflusst auch Produktivität,
Mitarbeiter:innenbindung und die Wettbewerbsfähigkeit von
Unternehmen. Umso wichtiger ist es, psychische Belastungen nicht
allein bei den einzelnen Beschäftigten zu verorten, sondern
Arbeitsbedingungen und Organisationsstrukturen gezielt zu
verbessern“, so BÖP-Präsidentin a.o. Univ.-Prof.in Dr.in Beate Wimmer
-Puchinger.
Zwtl.: Arbeits- und Organisationspsychologie gestaltet gesunde Arbeit
Arbeits- und Organisationspsycholog:innen setzen genau dort an.
Sie analysieren Arbeitsbedingungen sowie Motivations- und
Demotivationsfaktoren und entwickeln gemeinsam mit den Beschäftigten
konkrete Verbesserungen. Sie begleiten Führungskräfte und Teams bei
Konflikten und Veränderungsprozessen. Außerdem unterstützen sie unter
anderem bei der Burnout-Prävention, beim Umgang mit psychischen
Belastungen, bei der Prävention sexueller Belästigung sowie bei der
Gestaltung einer gesundheitsförderlichen Arbeitskultur.
„Arbeits- und Organisationspsychologie schlägt die Brücke
zwischen dem Wohlbefinden der Beschäftigten und dem Wohl des
Unternehmens. Denn gesunde Arbeit stärkt nicht nur die Menschen, sie
ist auch eine wesentliche Grundlage für nachhaltigen
Unternehmenserfolg. Umso mehr freut es mich, dass der BÖP bei dieser
wichtigen Initiative vertreten ist und seine psychologische Expertise
einbringen kann“, betont a.o. Univ.-Prof.in Dr.in Beate Wimmer-
Puchinger.
Zwtl.: Berufsrechtliche Verankerung der Arbeits- und
Organisationspsychologie
Die Kampagne ist ein wichtiger Schritt. Um psychische Gesundheit
am Arbeitsplatz nachhaltig zu stärken, braucht es jedoch weitere
konkrete Maßnahmen. Betriebliche Gesundheitsförderung und die
gesetzlich vorgeschriebene Evaluierung psychischer Belastungen am
Arbeitsplatz sind wirksame Instrumente, werden bislang aber nur
unzureichend umgesetzt. Der BÖP fordert daher als nächsten Schritt
die berufsrechtliche Verankerung der Arbeits- und
Organisationspsychologie im Psychologengesetz sowie die Verankerung
der Arbeitspsychologie als dritte Säule im
ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG).
