Wien (OTS) – Am 15. Oktober 2025 feierte das Restaurant MICHLS im 1.
Wiener
Gemeindebezirk sein 20-jähriges Bestehen. Als sozialökonomischer
Betrieb (SÖB) des Integrativen Betriebs wienwork steht das MICHLS
seit zwei Jahrzehnten für gelebte Inklusion, Genusskultur und soziale
Verantwortung.
Zwtl.: Zum Jubiläum durften sich die geladenen Gäste auf ein
besonderes Erlebnis freuen:
Altbürgermeister Dr. Michael Häupl, Namenspatron des MICHLS und
Präsident der Volkshilfe Wien, kredenzte gemeinsam mit Haubenkoch
Robert Letz und dem MICHLS Küchenteam ein festliches Jubiläumsmenü.
Seit seiner Gründung hat das MICHLS in 20 Jahren weit mehr
geleistet als kulinarische Qualität für seine Gäste: Es ist ein
Sprungbrett für ehemals langzeitarbeitslose Menschen zurück in den
Arbeitsmarkt, zurück zur Teilhabe am Gesellschaftsleben.
Zwtl.: Stimmen zum Jubiläum
„ Das MICHLS verbindet gutes Essen und gelebte Solidarität. Seit
20 Jahren zeigt es, dass Kulinarik und soziale Verantwortung
wunderbar zusammenpassen. Möge es auch in Zukunft vielen Menschen Mut
machen und ihnen neue Chancen eröffnen. “
Dr. Michael Häupl, Präsident der Volkshilfe Wien und Wiener
Altbürgermeister
„ Wir freuen uns, das 20-jährige Bestehen des MICHLS gemeinsam
mit Wegbegleiter:innen, Freund:innen und Partner:innen zu feiern.
Hinter diesen zwei Jahrzehnten stehen viele Geschichten von Menschen,
die den Weg in ein neues Arbeitsleben geschafft haben – und genau
dafür steht das MICHLS. Dass wir trotz manchmal erschwerter
Bedingungen (z.B. in Corona-Zeiten) immerhin jede vierte
Transitarbeitskraft erfolgreich vermitteln konnten, ist ein starkes
Signal für den professionellen Einsatz der MICHLS Kolleg:innen in
ihrer Arbeit. Gleichzeitig zeigt es auch: Wir müssen weiter daran
arbeiten, ihre Einstiegschancen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Das
MICHLS ist ein Beispiel dafür, dass es sich lohnt, diesen Weg
konsequent weiter zu gehen. “
Mag. Christoph Parak, Geschäftsführer wienwork
„ Sozialökonomische Betriebe wie das MICHLS erfüllen eine
zentrale Aufgabe: Sie geben Menschen mit Vermittlungshemmnissen die
Chance, ihre Fähigkeiten unter realen Bedingungen einzusetzen,
berufliche Praxis zu sammeln und sich auf eine Integration in den
Arbeitsmarkt vorzubereiten. Sie sind ein wichtiges Bindeglied
zwischen Förderung und Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt – und
leisten damit einen unverzichtbaren Beitrag für soziale Teilhabe und
Chancengleichheit. “
Mag. Winfried Göschl, Landesgeschäftsführer AMS Wien
Zwtl.: Zahlen, Daten, Fakten
Was ist das MICHLS?
Das MICHLS ist der sozialökonomische Betrieb (SÖB) der Wien Work-
Integrative Betriebe und Ausbildung GmbH , ein gemeinnütziges
Unternehmen der Sozialwirtschaft. MICHLS betreibt ein Restaurant,
drei Cafés in Pflegewohnheimen der Stadt Wien und ein Catering.
Derzeit bietet der SÖB rund 80 Menschen, die aus dem Arbeitsmarkt
herausgefallen sind und langzeitarbeitslos wurden, einen Weg zurück
in eine Beschäftigung am Arbeitsmarkt. Im Rahmen von sog.
Transitarbeitsplätzen können sie bis zu 6 Monate in den Bereichen
Küche, Service oder Catering mitarbeiten. Während dieser Zeit
erhalten die Teilnehmer:innen ein entsprechendes Gehalt sowie sozial
integrative Begleitung, Qualifizierung, Bewerbungscoaching und
Betreuung. Gefördert wird das MICHLS vom AMS Wien.
20 Jahre Integration in den freien Arbeitsmarkt:
Insgesamt begleitete das MICHLS in den letzten 20 Jahren 1.590
Personen, die als Transitarbeitskräfte aufgenommen wurden. Etwa jeder
4. Teilnehmer, also rund 25%, wurden erfolgreich in den Arbeitsmarkt
vermittelt*. Im Vergleich zu anderen AMS-Angeboten erscheint diese
Erfolgsquote vielleicht niedrig. Es zeigt aber, dass die vom AMS
zugebuchten Teilnehmer:innen oftmals mit deutlich größeren
Herausforderungen beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben zu kämpfen
haben, etwa mit sozialen Defiziten oder chronischen Erkrankungen.
*) Quelle: AMS LGS Wien
ÜBER WIENWORK
Das gemeinnützige und integrative Unternehmen wienwork schafft und
vermittelt Arbeits- und Ausbildungsplätze für am Arbeitsmarkt
benachteiligte Menschen, insbesondere für Menschen mit Behinderungen,
chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslose Menschen. wienwork
ermöglicht seinen Mitarbeiter:innen echte Teilhabe am Wirtschafts-
und Gesellschaftsleben. Das Unternehmen ist mit seinen
Geschäftsfeldern, Projekten und Dienstleistungen an mehr als 30
Standorten in ganz Wien präsent. Derzeit arbeiten bei wienwork rund
820 Mitarbeiter:innen, davon 180 Lehrlinge. 70 Prozent der
Mitarbeiter:innen im Integrativen Betrieb haben eine Behinderung oder
eine chronische Erkrankung. Alle Lehrlinge bei wienwork haben eine
Lernschwäche. In vielen Fällen haben die Lehrlinge zusätzlich zu
ihrer Lernschwäche weitere Beeinträchtigungen, wie z.B. eine
Hörbehinderung, Erkrankungen aus dem Autismusspektrum oder soziale
Problematiken. Darüber hinaus werden bei wienwork pro Jahr über 4.000
Klient:innen im Rahmen verschiedener Projekte gecoacht, qualifiziert,
trainiert und in den Arbeitsmarkt vermittelt.
wienwork steht zu je 50 Prozent im Eigentum der Volkshilfe Wien
und des KOBV-dem Behindertenverband für Wien, NÖ und Bgld.
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