Hagenberg im Mühlkreis (OTS) – Gute Fachkräfte findet man nicht erst
am Ende einer Ausbildung. Bei
der SIWA Online GmbH entstehen langfristige Beziehungen oft schon
während der Schul- und Studienzeit und halten über viele Jahre.
Ein gutes Beispiel dafür sind David und Stefan. Beide kamen
bereits während ihrer HTL-Zeit mit SIWA in Kontakt, absolvierten
Praktika im Unternehmen und arbeiteten im Rahmen von Schulprojekten
mit. Nach ihrer Ausbildung kehrten beide zurück – heute sind sie als
CISO und PHP Developer bei SIWA tätig.
„ Bei SIWA gefallen mir die kurzen Entscheidungswege, der gute
Umgang untereinander und, dass die Firma versucht, immer mit der Zeit
zu gehen “, erzählt David.
Genau darin zeigt sich, was Mitarbeiterbindung in der Praxis
bedeutet: Beziehungen aufbauen, die über den Arbeitsalltag
hinausgehen. Ein wertschätzendes Miteinander und die Bereitschaft,
sich technologisch wie organisatorisch laufend weiterzuentwickeln,
schaffen ein Umfeld, in das Menschen gerne zurückkehren.
Im Wettbewerb um qualifizierte IT-Fachkräfte ist
Mitarbeiterbindung längst ein strategisches Thema. SIWA setzt deshalb
bewusst früh an, bei Schüler*innen und Studierenden, statt erst mit
der fertigen Ausbildung ins Recruiting zu starten. So wächst mit der
Region auch das eigene Team.
Zwtl.: Über SIWA Online GmbH
Die SIWA Online GmbH entwickelt individuelle digitale Lösungen in
den Bereichen E-Commerce, Webentwicklung und Prozessdigitalisierung.
Das Unternehmen mit Sitz in Oberösterreich unterstützt nationale und
internationale Kund*innen bei der digitalen Transformation von
maßgeschneiderten Onlineplattformen bis hin zu integrierten
Datenmanagementlösungen.
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