Wien (OTS) – Die Wirtschaftskammer zeigt sich über die Aussagen der
Arbeiterkammer
Oberösterreich verwundert, die eine hohe Überlastung der Arbeitnehmer
festgestellt haben will. „Eine aktuelle market-Umfrage unter 1000
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ergibt ein völlig anderes Bild“,
sagt Rolf Gleißner, Leiter der Abteilung Sozial- und
Gesundheitspolitik in der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ).
So sind der Umfrage zufolge 87% der Arbeitnehmer sowohl mit
Ausmaß als auch Lage ihrer Arbeitszeit, das heißt, von wann bis wann
sie an den einzelnen Tagen arbeiten, zufrieden. Auch geben 79% der
Befragten an, dass die Unternehmen die Wünsche der Arbeitnehmer
bezüglich Arbeitszeiteinteilung immer oder meistens berücksichtigen.
„Damit sind die Arbeitnehmer mit ihrer Arbeitszeit zufriedener denn
je“, so Gleißner.
Rund ein Viertel der Arbeitnehmer gibt an, öfter berufliche
Anrufe außerhalb der Dienstzeit zu erhalten. Die Hälfte der Befragten
hat auch kein Problem damit, außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert zu
werden. Ein Viertel hingegen empfindet dies als belastend. „Man muss
aber dazu sagen, dass Nichterreichbarkeit außerhalb der Dienstzeit
den Befragten zufolge so gut wie nie Konsequenzen hat. Sprich ein
Recht auf Nichterreichbarkeit, wie es manche fordern, hat in der
Praxis wenig Relevanz und ist daher unnötig“, sagt Gleißner.
42 Minuten für Privates pro Arbeitstag
Die Vermischung von Freizeit und Arbeitszeit nimmt zu, unter dem
Strich aber deutlich zugunsten von Arbeitnehmern: Laut Umfrage sind
die Arbeitnehmer außerhalb der Dienstzeit täglich rund 15 Minuten mit
Beruflichem befasst. Dem stehen aber 42 Minuten pro Tag gegenüber,
die nach Angabe der Arbeitnehmer selbst für die private Nutzung von
Smartphone und PC in der Arbeitszeit aufgehen. „Die Unternehmen
tolerieren dies im Normalfall, doch die Zahlen entsprechen einem
Zuwachs von 14 Minuten seit 2022. Das ist wohl mit ein Grund, warum
die Produktivität in Österreich bereits seit einigen Jahren stagniert
bzw. sogar rückläufig ist“, so der WKÖ-Experte. (PWK329/DFS)