Wien (OTS) – Pünktlich zum Start des Pride Month setzt die Hochschule
Campus Wien
ein sichtbares Zeichen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein
diskriminierungsfreies Miteinander: Die Partnerschaft mit Pride Biz
Austria als „Pride Biz Ally“ bestätigt das klare Bekenntnis der
Hochschule zur Förderung von Diversität sowie zur aktiven
Unterstützung von LGBTIQ+-Personen im Hochschulalltag und in der
Arbeitswelt.
„Pride Biz Ally“ sind Organisationen, die Vielfalt nicht nur
deklarieren, sondern aktiv leben. Grundlage dafür sind klar
definierte Kriterien wie eine wertschätzende Unternehmenskultur,
sichtbare Unterstützung durch die Führungsebene,
diskriminierungsfreie Strukturen sowie Maßnahmen zur
Sensibilisierung, Kommunikation und Partizipation.
Zwtl.: Vielfalt als Teil der Hochschulstrategie
„Vielfalt ist für uns Teil unseres Selbstverständnisses als
Hochschule und Arbeitgeberin. Unterschiedliche Lebensrealitäten,
Perspektiven und Identitäten bereichern unsere Gemeinschaft und
schaffen die Basis für Wachstum, Lernen, Innovation und
gesellschaftlichen Fortschritt“, betont Silvia Kaupa-Götzl ,
Geschäftsführerin und CFO der Hochschule Campus Wien. „Mit der Pride-
Biz-Allyschaft machen wir sichtbar, wofür wir stehen: ein offenes,
wertschätzendes und diskriminierungsfreies Umfeld für alle Menschen.“
Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften Österreichs
versteht sich die Hochschule Campus Wien nicht nur als
Bildungsinstitution, sondern auch als gesellschaftliche Akteurin mit
Verantwortung. Diversität und Chancengleichheit sind zentrale
Bestandteile der Hochschulstrategie, die von der Abteilung Gender &
Diversity Management vorangetrieben werden und in Lehre, Forschung
sowie der Organisationskultur tief verankert sind.
Zwtl.: Konkrete Maßnahmen für Gleichstellung und Inklusion
Bereits seit mehreren Jahren setzt die Hochschule vielfältige
Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung und Inklusion um. Dazu
zählen unter anderem Sensibilisierungs- und Weiterbildungsangebote
für Mitarbeiter*innen und Studierende, eine gendersensible Sprache,
freie Pronomenwahl und die Möglichkeit eines Identitätsnamens sowie
Initiativen zur Stärkung eines respektvollen und sicheren
Hochschulumfelds. Auch Themen wie Antidiskriminierung,
Barrierefreiheit und psychosoziale Gesundheit werden kontinuierlich
weiterentwickelt. Die Hochschule verfolgt dabei einen ganzheitlichen
Ansatz, der sowohl strukturelle Rahmenbedingungen als auch die
gelebte Kultur im Hochschulalltag umfasst.
Zwtl.: Innovationen durch Vielfalt
Die Hochschule Campus Wien sieht Vielfalt zudem als wichtigen
Faktor für Qualität und Innovationskraft. Unterschiedliche
Perspektiven fördern kreative Lösungsansätze, stärken den
interdisziplinären Austausch und bereiten Studierende auf eine
zunehmend diverse Arbeits- und Lebenswelt vor. „Gerade Hochschulen
tragen eine besondere Verantwortung, gesellschaftliche Entwicklungen
aktiv mitzugestalten und Räume zu schaffen, in denen Vielfalt
selbstverständlich gelebt wird“, so Silvia Kaupa-Götzl . „Die
Teilnahme am Pride Month ist daher auch Ausdruck unseres Anspruchs,
ein Ort der Offenheit, Sicherheit und des respektvollen Miteinanders
zu sein – für Studierende, Mitarbeiter*innen und Partner*innen
gleichermaßen.“
Zwtl.: Hochschule Campus Wien
Mit über 9.000 Studierenden am Campus Altes Landgut, einem
weiteren Standort und zwei Kooperationsstandorten, ist die Hochschule
Campus Wien die größte Fachhochschule Österreichs. In den Departments
Angewandte Pflegewissenschaft, Applied Life Sciences, Bauen und
Gestalten, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Technik
sowie Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik steht ein Angebot
von mehr als 70 Studienprogrammen in berufsbegleitender und Vollzeit-
Form zur Auswahl. Anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung wird
in neun fachspezifischen Forschungszentren gebündelt. Fort- und
Weiterbildung in Form von Seminaren, Modulen und
Zertifikatsprogrammen deckt die Hochschule über die Campus Wien
Academy ab. Die Hochschule Campus Wien ist Gründungsmitglied im
Bündnis Nachhaltige Hochschulen.
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