Wien (OTS) – Ab sofort profitieren Mitglieder der Österreichischen
Hotelvereinigung von branchenspezifischen Sonderkonditionen im Rahmen
der Partnerschaft mit dem weltweit bekannten Arbeitgeber-
Qualitätssiegel von Great Place To Work®. „Great Place To Work®
begleitet als renommiertes Gütesiegel weltweit Top-Arbeitgeber aus
allen Branchen. Damit zeigen wir, dass unsere Hotels ganz vorne mit
dabei sind und stellen sie international ins Rampenlicht“, erklärt
Generalsekretär Dr. Markus Gratzer und verweist auf Hilton: Die
internationale Hotelkette wurde 2025 von Great Place To Work® als
„World’s Best Workplace“ ausgezeichnet – zum zweiten Mal nach 2023 (
2024 wurde der zweite Platz belegt) und zwar über alle Branchen
hinweg: „Wir wollen noch mehr Hotels an die Spitze bringen und damit
zeigen, was unsere Top-Arbeitgeber können“, so Gratzer.
Zwtl.: Noch besser werden
Eng damit verbunden ist das zweite Ziel der Kooperation – noch
besser werden als Arbeitgeber, verweist Gratzer auf die gar nicht so
neue Realität am Arbeitsmarkt: „Der Bedarf an guten Mitarbeiter:innen
steigt genauso wie die Ansprüche, die sie an ihre Arbeitgeber
stellen.“ Die beste Antwort darauf: die Arbeitgebermarke stärken, das
Recruiting optimieren. Oft entscheiden Details darüber, für welchen
Arbeitgeber sich Bewerber:innen entscheiden. Great Place To Work®
hilft dabei, sie zu identifizieren und besser zu werden. Gleichzeitig
wird Unternehmenskultur immer stärker zu einem wirtschaftlichen
Erfolgsfaktor: geringere Fluktuation, höhere Produktivität und
bessere Servicequalität wirken sich direkt auf die Performance von
Hotels aus.
Zwtl.: Transparenz, Glaubwürdigkeit, Weiterentwicklung, Strahlkraft
über die Branchengrenzen
Das Hotel Kitzhof ist von der Zusammenarbeit überzeugt und wurde
das vierte Jahr in Folge als Great Place To Work® zertifiziert, so
Resident Manager Markus Adrigan: „Wir steigern nicht nur die
Sichtbarkeit als Arbeitgeber, sondern entwickeln uns auch weiter. Ein
Zertifikat auf Basis anonymer Mitarbeiter:innen-Befragungen ist
glaubwürdig und transparent.“ Natürlich bietet die gesteigerte
Sichtbarkeit auch außerhalb der Branche Mehrwert: „Wir haben früh
festgestellt, dass Bewerber:innen daraus positive Rückschlüsse
ziehen. Auszeichnungen wie ‚Best Workplace‘ und Top 10-Platzierungen
haben unsere Unternehmenskultur greifbar gemacht und zusätzliche
Glaubwürdigkeit verliehen.“ Great Place To Work® dient als
strukturierte Grundlage für datenbasierte Entscheidungen und
kontinuierliche Entwicklung der Unternehmenskultur.
Zwtl.: Mehrfach positiv: Befragung in 70 Muttersprachen
Great Place To Work® unterstützt weltweit Unternehmen bei der
Analyse und Weiterentwicklung ihrer Arbeitsplatzkultur durch anonyme
Befragungen – allein von 5.000 Hotel-Beschäftigten in Österreich in
den vergangenen drei Jahren. „Als Hotelier kennen Sie die Stimme
Ihrer Gäste. Doch kennen Sie auch die Ihres Teams? Great Place To
Work® ermöglicht ehrliches Feedback und zeigt Unternehmen konkret, wo
sie ansetzen können“, bringt Jörg Spreitzer, Managing Partner Great
Place To Work® Österreich, es auf den Punkt. Dass mit mehr als 70
Sprachen die ganze Belegschaft in der Muttersprache befragt werden
kann, hat einen doppelt positiven Effekt, so Gratzer: „Mich hat das
überzeugt, weil schon die Befragung an und für sich und noch dazu in
der Muttersprache als Zeichen von Respekt gesehen wird: Das ist schon
viel wert. Und sie liefert dadurch viel bessere Daten für
Benchmarking, Datenanalysen und die Weiterentwicklung als
Arbeitgeber.“
Zwtl.: Exklusive Vorteile für ÖHV-Mitglieder
ÖHV-Mitglieder profitieren von speziellen
Partnerschaftskonditionen für Analyse- und Entwicklungsleistungen im
Rahmen von Great Place To Work® von 40% und erfahren mehr dazu im
Online-Talk am 9. Juni 2026 um 10:00 Uhr. Den Link zum Online-Talk,
bei dem Stadt- und Ferienhotels von der konkreten Umsetzung
berichten, und weitere Informationen zur Kooperation finden
Interessierte unter www.oehv.at/great-place-to-work , weitere
Pressemeldungen der ÖHV und Bildmaterial unter www.oehv.at/presse .
Ein druckfähiges Bild zu der Aussendung finden Sie hier zum
Download; © ÖHV (v.l.n.r.: Jörg Spreitzer, Managing Partner Great
Place To Work® Österreich, und ÖHV-Generalsekretär Dr. Markus Gratzer
)