Melbourne, Australien (OTS) – Auf dem 14. World Chambers Congress in
Melbourne hielt Jan
Lambrechts, Gründer und Global Managing Director von Epitome Global,
eine überzeugende Grundsatzrede vor über 1500 Teilnehmenden aus mehr
als 100 Ländern, darunter Führungskräfte aus Wirtschaft und
Regierung. Lambrechts‘ Rede unterstrich die Dringlichkeit der
ethischen Einführung von KI und der Anpassungsfähigkeit der
Arbeitskräfte als Triebkräfte für widerstandsfähige
Volkswirtschaften, wobei die globale Einführung von Epitome Global
nun durch die strategische Vertriebspartnerschaft des Unternehmens
mit RGH Global verstärkt wird. Gemeinsam verändern die beiden
Unternehmen die Personaloptimierung für Unternehmen und Behörden in
der EMEA-Region sowie im asiatisch-pazifischen Raum.
Auseinandersetzung mit der Beschäftigungsdebatte
Lambrechts räumte mit Mythen über KI-Beschäftigung auf: „Dass KI
unsere Arbeitsplätze übernimmt, stimmt zu 100 % nicht. Tatsächlich
entstehen zusehends neue KI-Rollen wie Ingenieure und Souffleure.“ Er
betonte: „Menschen, die sich KI-Fähigkeiten aneignen, werden
florieren, während diejenigen, die dies nicht tun, Gefahr laufen,
zurückzubleiben. Wenn sie verantwortungsvoll eingesetzt wird, bietet
KI das Potenzial, die Freiheit, die Kreativität sowie den Sinn der
Arbeit zu erhöhen. Die proaktive Neuerfindung der Arbeitskräfte durch
Investitionen in die Umschulung bleibt für die Relevanz der
Volkswirtschaften in einem sich wandelnden Umfeld von wesentlicher
Bedeutung.
Hindernisse für die Einführung von KI beseitigen
Im Mittelpunkt von Lambrechts‘ Botschaft stand die Überwindung
globaler Hindernisse für die Einführung verantwortungsvoller KI. Er
nannte Verzögerungen bei der Beschaffung, die Notwendigkeit, dass die
Handelskammern zu Informationszentren für Arbeitskräfte werden, und
Risiken im Zusammenhang mit der Abhängigkeit von ausländischen
Plattformen, welche die nationale Datensouveränität und die Kontrolle
über die Arbeitskräfte gefährden. Lambrechts rief zu dringenden
Reformen auf, um sicherzustellen, dass sich der technologische
Fortschritt in wahren Vorteilen für die Arbeitnehmer niederschlägt.
Paul Guerra, Geschäftsführer der Victorian Chamber und Vorsitzender
des Kongresses, lobte Lambrechts‘ Vision und bezeichnete sie als eine
wichtige Blaupause für Kammern, die sich um Widerstandsfähigkeit und
Zukunftsfähigkeit bemühen.
Fahrplan für verantwortungsvolle Innovation
Lambrechts skizzierte einen Fahrplan, der Folgendes vorsieht:
– Schnelle Konzeptnachweiszyklen (30–90 Tage) über
Industriepartnerschaften.
– Neue Einnahmemodelle für Kammern, um Erkenntnisse über
Arbeitskräfte und Qualifikationsprognosen zu monetarisieren und
nachhaltiges, gemeinschaftsorientiertes Wachstum zu ermöglichen.
– Bildung von agilen KI-Taskforces auf Regierungsebene, die mit der
Geschwindigkeit des Privatsektors agieren, um die Politik anzupassen.
Angesichts der weltweit fortschreitenden Regulierung von KI,
insbesondere in der EU und in Südkorea, betonte Lambrechts: „KI muss
ethisch vertretbar, integrativ und befähigend bleiben. Die Zukunft
gehört denjenigen, die sich diesen Grundsätzen anpassen und sie sich
zu eigen machen.
Die integrierte Rolle von RGH Global
Durch die Zusammenarbeit mit RGH Global als strategischem
Vertriebspartner nutzt Epitome Global das umfangreiche Netzwerk von
RGH in Europa, dem Nahen Osten, dem asiatisch-pazifischen Raum sowie
Nord- und Südamerika, um die Auswirkungen von KI-Optimierungslösungen
in der Praxis zu beschleunigen. Justin Madgwick, Mitbegründer und
globaler Geschäftsführer von RGH, kommentiert: „Die Plattform von RGH
zur Optimierung des Personalbestands repräsentiert die Zukunft der
Personalbeschaffung, bei der Technologie die menschlichen Fähigkeiten
unterstützt und verbessert. Die Partnerschaft mit Epitome ermöglicht
es uns, diese Vision weltweit auf eine Weise umzusetzen, die sowohl
ethisch als auch zweckorientiert ist.“ Diese Partnerschaft spiegelt
den Optimismus wider, die Epitome-Plattform weltweit zu skalieren, um
vertrauenswürdige KI-Innovationen sowie nachhaltige wirtschaftliche
Auswirkungen zu erzielen.
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Informationen zu Jan Lambrechts
Jan Lambrechts ist ein Serienunternehmer mit 20 Jahren Erfahrung
in der Leitung von KI-Plattformen, die Personaldaten in strategische
Intelligenz umwandeln. Als Managing Director von Epitome Global
treibt er die organisatorische Neuerfindung und das Wachstum voran.
Informationen zu Justin Madgwick
Justin Madgwick ist ein erfahrener
Personalvermittlungsunternehmer mit über 30 Jahren Erfahrung im
Aufbau von Unternehmen zur Optimierung des Personalbestands. Als
Mitbegründer und globaler Geschäftsführer von RGH Global leitet er
die Expansion des Unternehmens sowie die Partnerschaft mit Epitome,
um weltweit ethische, KI-gesteuerte Talentlösungen anzubieten.
Informationen Epitome Global
Epitome Global, das strategisch über RGH Global vertrieben wird,
ist ein KI-gesteuertes Unternehmen zur Optimierung des
Personalbestands, welches Unternehmen und Regierungen mit
verwertbaren Erkenntnissen über Talente versorgt, indem es
Psychometrie, Datenwissenschaft und Arbeitsmarktinformationen in
Echtzeit nutzt. Die ganzheitlichen Lösungen für Vermittlung,
Mitarbeitereinbindung und Leistung werden über die umfassende Präsenz
von RGH in großem Umfang bereitgestellt.