Kufstein (OTS) – Die International Business School der FH Kufstein
Tirol erweitert ihr
Weiterbildungsangebot um den neuen Zertifikatslehrgang Strategic HR
Leadership . Der berufsbegleitende Lehrgang richtet sich sowohl an
Fach- und Führungskräfte im Personalwesen als auch an
Geschäftsführer:innen, die ihre strategischen Kompetenzen im Bereich
People & Organisation ausbauen möchten. Start des Programms ist im
Wintersemester 2025/26. Anmeldungen sind ab sofort möglich.
Der Hochschullehrgang vermittelt praxisnahes Know-how in
strategischem HR-Management, Leadership, Organisationsentwicklung und
People Analytics. Besonderer Fokus liegt auf modernem
Führungsverständnis im Kontext von VUCA (Volatility, Uncertainty,
Complexity, Ambiguity), New Work und digitaler Transformation. Ziel
ist es, HR-Verantwortliche und Geschäftsführer:innen zu befähigen,
zukunftsorientierte Personalarbeit aktiv mitzugestalten und einen
nachhaltigen Beitrag zur unternehmerischen Wertschöpfung zu leisten.
Der Umfang des Programms beträgt 16 ECTS und kann innerhalb eines
Semesters abgeschlossen werden. Der Unterricht findet in kompakten
Blockeinheiten in hybrider Form (Präsenz und Online) statt.
Zwtl.: Strategisches HR-Management und Führungskompetenzen
„Personalmanagement muss heute weit mehr leisten als nur
administrative Aufgaben zu erfüllen. Mit diesem Lehrgang schaffen wir
ein praxisnahes Format, das HR-Fachkräften ermöglicht, ihre Rolle als
strategische Partner:innen der Unternehmensführung
weiterzuentwickeln“, betont Prof. (FH) Dr. Mario Situm, MBA
Lehrgangsleiter Studiengangsleiter für Unternehmensführung,
Leadership & Business Management, Wirtschaftspsychologie und
Corporate Transformation Management.
Ein zentrales Element des Lehrgangs ist der gezielte
Praxistransfer: Im Rahmen des Moduls Transformationsprojekt P&O
entwickeln die Teilnehmenden ein konkretes Projekt aus ihrem eigenen
Unternehmenskontext. Begleitet von erfahrenen Expert:innen wird
erarbeitet, wie sich HR strategisch ausrichten und zukunftsfähig
gestalten lässt – mit direktem Nutzen für die Organisation und
nachhaltigem Lerneffekt für die Teilnehmenden.
Zwtl.: Wissenschaftlich fundierte Inhalte und Best Practices
Der Zertifikatslehrgang Strategic HR Leadership richtet sich an
Personen mit Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in
leitender oder beratender Funktion. Die Teilnehmenden ziehen großen
Nutzen aus der Kombination von wissenschaftlich fundierten Inhalten,
aktuellen HR-Trends und Best Practices aus der Unternehmenspraxis.
Für Unternehmen bietet der Lehrgang die Möglichkeit, ihre HR-
Führungskräfte gezielt weiterzubilden und so die strategische
Ausrichtung des Personalmanagements zu stärken. Dies fördert nicht
nur die Mitarbeiterbindung und -entwicklung, sondern unterstützt auch
die nachhaltige Sicherung von Wettbewerbsvorteilen durch eine
innovative und zukunftsfähige Personalstrategie.
Links:
– Strategic HR Leadership | Zertifikatslehrgang